면접 전에, 실제로 일을 해낼 수 있는 사람을 확인하세요.

네. H-Evaluate는 채용공고를 바탕으로 테스트를 만듭니다. 엔지니어는 물론 매장 관리자, 간호사, 회계 리드, 영업 담당자에게도 잘 맞습니다. 데모에는 어떤 직무든 가져오세요. 채용공고 작성을 빠르게 시작하고 싶다면, 무료 Hiring Hub에 주요 직무별 키트가 준비되어 있습니다.

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직무에 따라 다릅니다. 귀사 직무의 테스트 길이는 데모에서 확인해 드립니다. 후보자는 시작하기 전에 테스트에서 무엇을 요구하는지 안내받습니다.

AI가 필요한 직무라면, 선택형 AI Sandbox에서 후보자가 실제 과제에 AI를 활용할 수 있습니다. 추측하는 대신 후보자가 AI와 얼마나 잘 일하는지 직접 확인할 수 있습니다. 후보자는 테스트에서 무엇을 요구하는지, AI가 사용된다는 점을 미리 안내받습니다. 요금제별 모니터링 옵션은 데모에서 문의해 주세요.

귀사가 결정합니다. H-Evaluate는 팀이 나란히 비교할 수 있는 결과를 귀사의 메모와 함께 제공합니다. 한 직무의 모든 후보자는 같은 테스트를 치르며, 각 결과를 직접 검토할 수 있습니다. 그래서 결정의 이유를 설명하기가 더 쉬워집니다. 당사는 법률 자문을 제공하지 않으며, 귀사의 자체 검토는 그대로 필요합니다.

아니요. H-Evaluate에서 이메일로 후보자를 초대하면(요금제에 포함된 경우 링크 공유도 가능), 후보자는 링크를 열기만 하면 됩니다. 연동하거나 설치할 것이 없습니다.

팀 규모와 채용하는 직무 수에 맞춘 요금제 방식입니다. 이 페이지에는 금액을 공개하지 않습니다. 데모에서 구매 전에 기능, 사용 한도, 계약 조건을 확인해 드립니다.

네, 요금제에 포함된 경우 가능합니다. 링크를 사용할 수 있는 인원과 마감 시점을 정할 수 있고, 언제든 링크를 끌 수 있습니다. 각 후보자는 시작하기 전에 이메일 주소를 인증합니다.

진행하는 동안 답변이 저장되며, 후보자는 중단한 곳부터 이어서 할 수 있습니다. 타이머는 당사 서버에서 작동하므로 어떤 기기에서도 똑같이 작동합니다.

그것은 귀사가 정합니다. 모든 지원자가 같은 테스트를 치르고, 누군가 면접을 잡기 전에 팀이 결과를 나란히 확인합니다. 그래서 누구를 면접할지, 누가 그 자리에 있어야 할지를 근거를 보며 정할 수 있습니다.

한 직무의 모든 후보자는 같은 테스트를 치릅니다. 후보자가 시작하면 그 직무의 테스트는 바뀌지 않습니다. 관리자와 면접관은 접근 권한이 허용하는 범위에서 팀의 메모와 함께 같은 결과를 봅니다. 서로 다른 두 팀의 직무를 데모에 가져오셔서 직접 확인해 보세요.