Aptitude test

اختبار القدرات هو مقياس وثيق الصلة بالوظيفة للقدرة الاستدلالية الخام: مدى سرعة استيعاب المرشّح لمعلومات غير مألوفة، وتعامله مع الأرقام، وتفسيره للمواد المكتوبة، ومتابعته لسلسلة منطقية وصولاً إلى الإجابة الصحيحة — عادةً في سباق مع الوقت. وعلى خلاف اختبار المعرفة أو الخبرة، فهو لا يسأل عمّا يعرفه الشخص مسبقاً عن الوظيفة، بل يسأل عن مدى قدرته على استيعاب كل ما تفرضه الوظيفة عليه، وهذا بالضبط هو المؤشّر الذي تحتاجه عند توظيف أشخاص ليس لديهم سجل حافل يُستدَل به.

لأنه يتنبّأ بسرعة التعلّم أثناء العمل بدلاً من المؤهلات القائمة، يُعدّ اختبار القدرات من أكثر عوامل الفرز المبكّرة موثوقيةً في التوظيف بدايات المسار المهني والتوظيف بأحجام كبيرة. وتقدّمه منصّة H-Evaluate كتجربة موحّدة ومحدّدة زمنياً بحيث يواجه كل متقدّم مسائل قابلة للمقارنة تحت ظروف قابلة للمقارنة، مما يمنحك وسيلة عادلة وقابلة للدفاع عنها لمقارنة عدد كبير من المتقدّمين على أساس الجدارة لا على أساس المكان الذي تعلّموا فيه.