اعرف مَن يستطيع فعلاً أداء العمل قبل أن تقابله.

نعم. يبني H-Evaluate الاختبار من وصفك الوظيفي، فيناسب مدير متجر أو ممرضاً أو مسؤول حسابات أو مندوب مبيعات، كما يناسب المهندس. أحضر أي وظيفة إلى العرض التوضيحي. وإذا أردت بداية أسرع في كتابة الوصف الوظيفي، فإن Hiring Hub المجاني لدينا يضم أدلة جاهزة للوظائف الشائعة.

تصفّح Hiring Hub المجاني

يختلف ذلك حسب الوظيفة. نؤكد لك مدة الاختبار لوظيفتك في العرض التوضيحي. ويُخبَر المرشحون بما يطلبه منهم الاختبار قبل أن يبدؤوا.

حين تتطلب الوظيفة الذكاء الاصطناعي، يتيح AI Sandbox الاختياري للمرشحين استخدامه في مهمة حقيقية، فترى مدى إتقانهم العمل معه بدلاً من التخمين. ويُخبَر المرشحون مسبقاً بما يطلبه منهم الاختبار وبأن الذكاء الاصطناعي مستخدم. اسألنا في العرض التوضيحي عن خيارات المراقبة المتاحة في خطتك.

أنتم. يمنح H-Evaluate فريقك نتائج يقارنها جنباً إلى جنب، مع ملاحظاتكم بجانبها. يخوض كل مرشح للوظيفة الاختبار نفسه، ويمكنك مراجعة كل نتيجة، ما يجعل قرارك أسهل في التبرير. نحن لا نقدّم استشارات قانونية، وتبقى مراجعتك الخاصة سارية.

لا. تدعو المرشحين بالبريد الإلكتروني من H-Evaluate (أو تشارك رابطاً إن كانت خطتك تتضمن ذلك)، ويفتحون رابطاً. لا شيء يحتاج إلى ربط أو تثبيت.

حسب الخطة، بما يتناسب مع حجم فريقك وعدد الوظائف التي توظّف لها. لا ننشر أرقاماً هنا. وفي العرض التوضيحي نؤكد لك الميزات وحدود الاستخدام والشروط قبل الشراء.

نعم، إن كانت خطتك تتضمن ذلك. تحدّد عدد الأشخاص الذين يمكنهم استخدام الرابط وموعد إغلاقه. ويمكنك إيقافه في أي وقت. ويؤكّد كل مرشح بريده الإلكتروني قبل أن يبدأ.

تُحفَظ الإجابات أولاً بأول، ويمكن للمرشحين المتابعة من حيث توقفوا. ويعمل المؤقت على خوادمنا، لذا يعمل بالطريقة نفسها على كل جهاز.

القرار لكم. يخوض كل متقدم الاختبار نفسه، ويرى فريقك النتائج جنباً إلى جنب قبل حجز أي مقابلة. وهكذا تقررون مَن تقابلون، ومَن يجب أن يحضر، والأدلة أمامكم.

يخوض كل مرشح للوظيفة الاختبار نفسه. وبمجرد أن يبدأ المرشحون، لا يتغير اختبار تلك الوظيفة. يرى المديرون والمحاورون النتائج نفسها، مع ملاحظات الفريق بجانبها، بحسب صلاحيات وصولهم. أحضروا وظائف من فريقين مختلفين إلى العرض التوضيحي وتحققوا بأنفسكم.