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BARS(행동 기준 평정 척도)

각 수준을 모호한 말이 아니라 눈으로 확인할 수 있는 분명한 행동으로 설명하는 평정 척도입니다. 그래서 두 면접관이 같은 답변에 같은 평가를 줍니다.

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