H-Evaluate

평가 기둥:
H-Evaluate 스킬 테스트가 다루는 영역

각 기둥은 업무 수행의 서로 다른 면을 보여 줍니다. 함께 보면 이력서만으로 채용을 판단하지 않아도 됩니다.

데모 예약샘플 테스트 보기

직무마다 다릅니다

직무에서 시작하는 테스트

모든 H-Evaluate 테스트는 채용공고에서 시작합니다. 그 직무에 중요한 영역을 다루기 때문에, 간호사와 물류창고 현장 책임자가 같은 내용을 질문받지 않습니다. 저희는 이 영역들을 '평가 기둥'이라고 부릅니다.

직무별 스킬 테스트란?

  1. 귀사의 채용공고

  2. 직무에 맞는 테스트

  3. 모든 후보자에게 같은 테스트

평가 기둥

테스트가 다루는 내용

각 기둥은 직무의 한 면을 살펴봅니다. 함께 보면 이력서나 첫 대화보다 더 온전한 모습을 볼 수 있습니다.

  • 직무 지식

    그 일 자체를 알고 있는지, 즉 직무에 필요한 기술, 도구, 노하우를 갖추고 있는지입니다.

    알 수 있는 것
    이력서에 적는 것을 넘어, 일상 업무를 실제로 해낼 수 있는지 알 수 있습니다.
    중요한 상황
    • 금융: 공급업체 청구서를 확인하는 매입채무 담당 리드
    • 의료: 교대 시간에 환자 인계를 하는 간호사

    용어집에서 ‘도메인 기둥’ 보기

  • 문제 해결력

    문제를 어떻게 생각해 나가고, 패턴을 찾고, 새로운 것을 익히는지입니다.

    알 수 있는 것
    처음 보는 문제를 어떻게 풀어 가는지 알 수 있습니다.
    중요한 상황
    • 물류: 늦어진 배송 일정을 다시 짜는 교대 책임자
    • 유통: 주간 근무표를 짜는 매장 관리자

    용어집에서 ‘인지 기둥’ 보기

  • 직장에서의 행동

    동료나 고객과 함께할 때, 그리고 압박 속에서 직장에서 주로 어떻게 행동하는지입니다.

    알 수 있는 것
    직감이 아니라 분명한 일상 행동을 통해 다른 사람과 어떻게 일하는지 알 수 있습니다.
    중요한 상황
    • 호텔·서비스: 화가 난 고객을 진정시키는 프런트 직원
    • 유통: 신입 직원이 잘 적응하도록 돕는 팀 리더

    용어집에서 ‘행동 기둥’ 보기

  • 실제 상황에서의 판단력

    정답이 하나가 아닌 현실적인 업무 상황에 어떻게 대처하는지입니다.

    알 수 있는 것
    무엇을 먼저 할지, 언제 문제를 위로 넘길지, 어떻게 결정을 내리는지 알 수 있습니다.
    중요한 상황
    • 호텔·서비스: 초과 예약이 생긴 밤을 맡은 프런트 매니저
    • 금융: 검토 전인 수치를 공유해 달라는 요청을 받은 분석가

    용어집에서 ‘상황 판단’ 보기

왜 기둥을 하나씩 따로 볼까요?

이력서와 첫 면접은 하나의 전체적인 인상만 남기기 쉽습니다. 영역을 하나씩 보면 그 사람의 강점과 다음에 물어볼 것을 알 수 있어, 한 영역의 강점이 다른 곳의 빈틈을 가리지 않습니다.

용어집에서 ‘채용 기둥’ 보기

선택 사항

AI 역량 (요금제에 포함된 경우)

AI 도구를 쓰는 일이 늘고 있습니다. 귀사의 직무도 그렇다면, 아래 중 하나 또는 둘 다 테스트에 추가할 수 있습니다. 둘 다 필수는 아닙니다.

  • 선택 사항

    AI Fluency

    AI 도구와 그 한계를 이해하는지입니다. 결과를 언제 믿고, 언제 확인하고, 언제 쓰지 말아야 하는지를 봅니다.

    AI Fluency 자세히 보기

  • 선택 사항

    AI Sandbox

    후보자가 AI 어시스턴트를 활용해 실무 과제를 하고, 무엇을 했는지 설명하는 실습 과제입니다.

    AI Sandbox 자세히 보기

AI Fluency와 AI Sandbox는 일부 요금제에서 이용할 수 있습니다. 요금제에 포함된 내용은 상담할 때 확인해 드립니다.

테스트 후

채용팀이 보게 되는 것

후보자가 테스트를 마치면, 채용팀은 결과를 한곳에서 보고 바로 함께 이야기할 수 있습니다.

  • 나란히 보는 결과

    같은 직무의 후보자들을 한 화면에서 나란히 볼 수 있습니다.

  • 한곳에 모인 메모

    면접관이 결과 옆에 메모를 남기므로, 메일함 속에서 사라지지 않습니다.

  • 면접을 위한 분명한 그림

    다음에 무엇을 물어볼지 알 수 있습니다. 결정은 귀사의 팀이 내립니다.

함께 결정하는 방식 보기

평가 기둥에 관한 질문

모든 직무가 같은 기둥을 다루나요?

모든 테스트는 채용공고에서 시작하므로, 각 기둥이 다루는 내용은 직무에 따라 달라집니다. 간호사와 매장 관리자는 전혀 다른 업무 상황을 만나게 됩니다. 귀사 직무에서는 어떻게 보이는지 데모에서 보여 드립니다.

후보자가 자신의 언어로 테스트를 볼 수 있나요?

네. 영어, 일본어, 한국어, 스페인어, 프랑스어, 아랍어로 응시할 수 있습니다. 글자를 크게 하거나, 고대비 화면으로 바꾸거나, 난독증 친화 글꼴을 쓸 수도 있습니다.

AI 부분은 필수인가요?

아니요. AI Fluency와 AI Sandbox는 선택 사항이며 요금제에 따라 다릅니다. 직무에 필요한지는 귀사가 결정합니다.

테스트는 얼마나 걸리나요?

직무에 따라 다릅니다. 귀사 직무에 맞는 테스트가 어떤 모습인지, 얼마나 걸리는지는 데모를 예약하시면 함께 살펴봅니다.

귀사 직무로 평가 기둥을 확인해 보세요

데모를 예약하시면 지금 채용 중인 직무에 맞춘 테스트를 안내해 드립니다.

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