용어집
인지 기둥
추론, 패턴 파악, 그리고 얼마나 빨리 배우는지를 살펴보는 채용 기둥입니다. 잠재력을 보여 주는 유용한 신호입니다. 다만 이것만으로는 그 사람이 직무에 필요한 스킬을 갖추었는지 알 수 없습니다.
관련 읽을거리
전체 설명 읽기
인지 기둥에 대한 자세한 가이드와 채용에서의 활용 방법.
채용에서의 인지 능력: 무엇을 예측하고, 무엇을 예측하지 못하는가
인지 검사는 잠재력을 가장 강력하게 예측하는 지표 중 하나이면서, 동시에 가장 과도하게 반영하기 쉬운 지표이기도 합니다. 채용 퍼널을 시험 잘 보는 사람들의 경쟁으로 만들지 않으면서 인지 축을 올바르게 활용하는 방법을 소개합니다.
채용의 기둥: 평가가 실제로 측정하는 것
채용의 기둥 — 인지, 상황 판단, 행동, 도메인 — 은 그 일을 해낼 수 있는지를 점수화합니다. AI Fluency는 점수에 포함되지 않는 요건 점검입니다.
채용 전 테스트: 유형, 이점 및 선택 방법
채용 전 테스트는 올바른 방법을 선택한다면 이력서보다 성과를 훨씬 잘 예측합니다. 주요 유형, 각 유형이 측정하는 것, 그리고 공정하게 선택하는 방법을 안내합니다.