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상황 판단

정답이 하나로 정해지지 않은 현실적인 업무 상황을 후보자에게 제시하는 채용 평가 기둥입니다. 우선순위를 어떻게 정하는지, 언제 문제를 다른 사람에게 넘기는지, 어떻게 결정을 내리는지 보여 줍니다. 기억력이 아니라 판단력을 확인합니다.

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