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불리한 영향 (adverse impact)

채용 관행이 특정 보호 대상 집단을 불균형하게 걸러내는 것으로, 5분의 4 규칙으로 측정합니다. 의도가 없어도 발생할 수 있으므로 평가는 이에 대해 감사해야 합니다.

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