Prueba de muestra

Solicite una prueba de habilidades de muestra para su puesto

Cuéntenos qué puesto está contratando. Le escribiremos para compartir una prueba de muestra para ese tipo de puesto y resolver sus dudas.

Solicite su muestra

Por ejemplo: gerente de tienda, enfermero o enfermera, o responsable de cuentas.

Usamos sus datos solo para responder a su solicitud.

Qué le muestra una muestra

  • Una prueba para un puesto como el suyo

    El tipo de prueba de habilidades que harían sus candidatos para el puesto que nos indique.

  • Lo que ven los candidatos

    La pantalla de bienvenida, una comprobación del dispositivo y una ronda de práctica antes de empezar.

Las pantallas de ejemplo muestran una empresa ficticia, Larchmere & Co.

Cuando esté listo para comprar

Cómo se empieza

  1. Explore su puesto.

    Vea la experiencia del candidato y hablemos de sus necesidades de contratación.

  2. Acuerde el plan.

    Confirme las funciones incluidas, el soporte, el tratamiento de datos y las condiciones comerciales antes de comprar.

  3. Empiece su primer puesto.

    Acuerde la puesta en marcha y el soporte que necesita su equipo.

Empiece explorando un puesto.

Encuentre el plan adecuado para su contratación

Confirmaremos las funciones, los accesos y los límites de uso incluidos antes de que compre.

  • Pruebas de habilidades creadas a partir de sus descripciones de puesto
  • Invitaciones por correo con reenvío, revocación y caducidad
  • La experiencia del candidato en seis idiomas
  • Resultados que su equipo puede comparar lado a lado, con notas del equipo
  • Puestos de equipo con roles y permisos, departamentos y sedes
  • Su plan y su uso en su cuenta, con un aviso antes de alcanzar un límite

Opciones como el AI Sandbox opcional, los requisitos de habilidad en IA y las descargas dependen del plan que elija.

Antes de comprar, pregúntenos por el tratamiento de datos, el acceso, el soporte y la facturación.

Tratamiento de datos

Antes de empezar, los candidatos ven sus derechos y dan su consentimiento. Los candidatos pueden pedir que se eliminen sus datos personales; los detalles están en nuestra política de privacidad.

Acceso

Los roles y permisos deciden quién ve los datos de los candidatos. Los departamentos y las sedes mantienen la información con las personas adecuadas.

Soporte

Acordamos la puesta en marcha y el soporte que necesita su equipo antes de que empiece su primer puesto.

Facturación

Los planes se ajustan al tamaño de su equipo y a su volumen de contratación. El uso se muestra en su cuenta. Confirmamos las condiciones antes de que compre.

Seguridad

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