Metodología rigurosa, alcance limitado al código
Las tareas validadas por psicólogos I/O de Codility generan confianza en procesos regulados — pero se limitan al código. H-Evaluate genera en cinco pilares, técnicos y no técnicos.
H-Evaluate vs Codility
Codility aporta una metodología validada y auditable y un entorno de entrevista en VS Code real a la selección técnica. H-Evaluate genera una evaluación nueva por puesto en cinco pilares, en lugar de recurrir a una biblioteca fija de tareas de código.
Las tareas validadas por psicólogos I/O de Codility generan confianza en procesos regulados — pero se limitan al código. H-Evaluate genera en cinco pilares, técnicos y no técnicos.
Codility mantiene más de 1.300 tareas estáticas en más de 80 lenguajes. H-Evaluate construye las preguntas desde tu descripción de puesto, por lo que ningún conjunto de tareas compartido circula por sitios de respuestas.
Codility se apoya en su stack de plagio y monitorización. H-Evaluate añade un control de calidad — cada pregunta generada lo supera — más un motor de integridad, en seis idiomas.
Activa pilares puntuables, define niveles de idioma y de fluidez con IA, ajusta la supervisión y los umbrales, y deja que la ponderación inteligente calibre el resto: por puesto, desde un solo lugar. Una biblioteca de tests no puede hacer esto.
Assessment configuration
Scored pillars · minimum 2 enabled
Gates & levels
Per role you can require other frameworks too — JLPT (N3–N1), TOPIK or DELF.
Proctoring & fraud
Consent-gated and plan-tiered — nothing is auto-rejected without a human in the loop.
Gate decision
A failed language gate or compliance-critical miss is a hard knock-out before scoring even starts.
Smart weightage
autoWeights auto-computed over the enabled pillars, calibrated to role and seniority — or set them by hand.
Controla exactamente qué evalúa cada puesto: pilares, gates, supervisión y ponderación inteligente.
H-Evaluate: por puesto. La generación se mide por vacante; invita a todo tu pipeline sin contar créditos.
Codility: planes publicados por invitación (según precios publicados en julio de 2026) — Starter unos $1.200/año por 120 invitaciones, Scale unos $500/mes por 300 invitaciones al año; Enterprise a medida. Precio por invitación, no por asiento.
Funcionalidad por funcionalidad frente a las plataformas que los reclutadores conocen.
| H-Evaluate | TestGorilla | Bryq | Testlify | Vervoe | HireVue | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Preguntas generadas por IA | Sí | Solo biblioteca | Solo biblioteca | Solo biblioteca | Solo biblioteca | Solo biblioteca |
| AI Sandbox | Sí | No | Solo opción múltiple básica | No | No | No |
| Reintento estructurado SURE | Sí | No | No | No | No | No |
| Filtro estricto de idioma | Sí | No | No | Solo puntuación | No | No |
| Bloqueo de pesos de pilares | Sí | No | No | No | No | No |
| Control de pilares y gates por puesto | Sí | No | No | No | No | No |
| Brief de generación para reclutadores | Sí | No | No | No | No | No |
| Control de calidad automatizado de preguntas | Sí | No | No | No | No | No |
| Seguimiento de calidad de contratación | Sí | No | No | Solo en planes superiores | No | No |
| Integraciones ATS nativas | Próximamente | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
Datos de funciones y precios de las páginas públicas de cada proveedor, julio de 2026. ¿Ves un error? Escríbenos: [email protected]
No hay nada que migrar: H-Evaluate genera evaluaciones desde tus descripciones de puesto. Pega tus JDs y existen en minutos.
Cada pregunta pasa validación estructural más un juez de IA independiente, y el seguimiento de calidad de contratación valida las predicciones con resultados reales.
El precio de acceso anticipado se finaliza por puestos (no créditos). Únete a la lista de espera.
Compara también: TestGorilla · Testlify · Vervoe · Bryq · HackerRank · iMocha · CodeSignal
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