Generado, no reciclado
Los tests de biblioteca se filtran a sitios de respuestas en meses. H-Evaluate genera preguntas por vacante desde árboles de conceptos, deduplicadas por huella de contenido: no hay nada que filtrar.
H-Evaluate vs TestGorilla
TestGorilla da a todas las empresas la misma biblioteca de 350+ tests. H-Evaluate genera una evaluación nueva y calibrada desde tu descripción del puesto: preguntas que ningún candidato ha visto.
Los tests de biblioteca se filtran a sitios de respuestas en meses. H-Evaluate genera preguntas por vacante desde árboles de conceptos, deduplicadas por huella de contenido: no hay nada que filtrar.
TestGorilla mide créditos por candidato ($1,700/año por 400). H-Evaluate cobra por vacantes con capacidad generosa de candidatos.
Cada pregunta generada pasa validación estructural más un juez de IA independiente antes de llegar al candidato. Ninguna biblioteca publica control de calidad alguno.
El AI Sandbox evalúa la fluidez con prompts y el criterio usando herramientas de IA: la habilidad que todo puesto de 2026 necesita.
Evaluaciones generadas nativamente en inglés, japonés, español, francés, árabe y coreano, con filtros de idioma CEFR.
Activa pilares puntuables, define niveles de idioma y de fluidez con IA, ajusta la supervisión y los umbrales, y deja que la ponderación inteligente calibre el resto: por puesto, desde un solo lugar. Una biblioteca de tests no puede hacer esto.
Assessment configuration
Scored pillars · minimum 2 enabled
Gates & levels
Per role you can require other frameworks too — JLPT (N3–N1), TOPIK or DELF.
Proctoring & fraud
Consent-gated and plan-tiered — nothing is auto-rejected without a human in the loop.
Gate decision
A failed language gate or compliance-critical miss is a hard knock-out before scoring even starts.
Smart weightage
autoWeights auto-computed over the enabled pillars, calibrated to role and seniority — or set them by hand.
Controla exactamente qué evalúa cada puesto: pilares, gates, supervisión y ponderación inteligente.
H-Evaluate: por puesto. La generación se mide por vacante; invita a todo tu pipeline sin contar créditos por candidato.
TestGorilla: por créditos. Core cuesta $1,700/año por 400 créditos — cada evaluación consume créditos, y el cribado amplio sale caro.
Funcionalidad por funcionalidad frente a las plataformas que los reclutadores conocen.
| H-Evaluate | TestGorilla | Bryq | Testlify | Vervoe | HireVue | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Preguntas generadas por IA | Sí | Solo biblioteca | Solo biblioteca | Solo biblioteca | Solo biblioteca | Solo biblioteca |
| AI Sandbox | Sí | No | Solo opción múltiple básica | No | No | No |
| Reintento estructurado SURE | Sí | No | No | No | No | No |
| Filtro estricto de idioma | Sí | No | No | Solo puntuación | No | No |
| Bloqueo de pesos de pilares | Sí | No | No | No | No | No |
| Control de pilares y gates por puesto | Sí | No | No | No | No | No |
| Brief de generación para reclutadores | Sí | No | No | No | No | No |
| Control de calidad automatizado de preguntas | Sí | No | No | No | No | No |
| Seguimiento de calidad de contratación | Sí | No | No | Solo en planes superiores | No | No |
| Integraciones ATS nativas | Próximamente | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
Datos de funciones y precios de las páginas públicas de cada proveedor, julio de 2026. ¿Ves un error? Escríbenos: [email protected]
No hay nada que migrar: H-Evaluate genera evaluaciones desde tus descripciones de puesto, no desde bancos importados. Pega tus JDs y tus evaluaciones existen en minutos.
Cada pregunta pasa validación estructural más un juez de IA independiente antes de llegar al candidato, y el seguimiento de calidad de contratación valida las predicciones con resultados reales.
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