Sobre Hanzomon
Hanzomon construye infraestructura de contratación AI-native. Partimos de una observación simple: los currículums te dicen dónde ha estado una persona, no lo que es capaz de hacer. Nuestro producto insignia, H-Evaluate, convierte cualquier descripción de puesto en una evaluación de candidatos totalmente calibrada en menos de cinco minutos, sin bibliotecas de pruebas que revisar ni experiencia en evaluación requerida.
Qué construimos
Cada competidor vende una biblioteca estática de pruebas recicladas. H-Evaluate genera cada evaluación desde cero: la AI compone preguntas a lo largo de los pilares cognitivo, de dominio, situacional, conductual y de AI-fluency, calibradas según el puesto y la seniority. Cada pregunta supera un control de calidad automatizado de dos fases antes de que un candidato la vea, y un motor de integridad de seis señales protege cada puntuación: huella digital de sesión, detección de respuestas generadas por AI y más. Las evaluaciones se generan de forma nativa en seis idiomas (inglés, japonés, español, francés, árabe, coreano) con controles reales de dominio lingüístico: diseñadas para equipos globales, GCCs y contratación multilingüe.
Cómo trabajamos
Somos un equipo liderado por la ingeniería. Cada pregunta que escribe nuestra IA pasa un control de calidad automatizado, cada puntuación es auditable y cada predicción se valida contra resultados reales de contratación. Si una afirmación de este sitio suena a marketing, hay un sistema detrás.
Hacia dónde vamos
La plataforma aprende: el seguimiento de la calidad de contratación mide con qué precisión cada evaluación predijo el desempeño real en el puesto, recalibrando el motor para tu organización con el tiempo. H-Evaluate está actualmente en early access; H-Recruit, sourcing AI-native, llega a continuación. La contratación se está volviendo AI-native en ambos lados de la mesa, y nuestra misión es hacer que la capacidad —incluida la capacidad de trabajar con AI— sea medible, comparable y justa para cada candidato y cada equipo.