H-Evaluate
Integridad
Una prueba de habilidades solo sirve si el trabajo es del propio candidato. H-Evaluate está diseñado para dificultar las trampas y para ser transparente con los candidatos al respecto. Su equipo recibe información clara para decidir.
Por qué importa ahora
65 %
de los responsables de contratación en EE. UU. han descubierto a candidatos usando la IA de forma engañosa
Greenhouse, 2025
6 %
de los candidatos admite haber cometido fraude en una entrevista, como que otra persona la hiciera por ellos
Gartner, vía HR Dive, 2025
Antes de la prueba
Comprobaciones antes de empezar
Algunas comprobaciones se hacen antes de que el candidato vea una sola pregunta. Le ayudan a controlar quién puede empezar una prueba, y cuándo.
Invitaciones personales que caducan
Cada invitación es para una sola persona. Usted elige cuándo caduca y puede revocarla en cualquier momento.
- Donde su plan lo incluya
Confirmación del correo en enlaces abiertos
Donde su plan incluya enlaces abiertos, cada candidato confirma primero su correo con un código de un solo uso. Una verificación antibots ayuda a dejar fuera los registros automáticos.
- Donde su plan lo incluya
Enlaces abiertos bajo su control
Usted decide cuántas personas pueden usar un enlace abierto y cuándo se cierra. Puede desactivarlo en cualquier momento.
Mensajes claros para enlaces antiguos
Si un enlace ha caducado, se ha revocado o ya se ha usado, el candidato ve un mensaje sencillo, no la prueba.
Confirme su correo
Le hemos enviado un código de un solo uso por correo.
Código
Durante la prueba
Las mismas condiciones para todos
Cuando un candidato empieza, H-Evaluate está diseñado para mantener las mismas condiciones para todos y dificultar las trampas.
Un cronómetro en nuestros servidores
El cronómetro empieza cuando el candidato pulsa Empezar. Funciona en nuestros servidores, así que es igual en cualquier dispositivo.
Respuestas que se guardan sobre la marcha
Si se corta la conexión de un candidato, puede continuar donde lo dejó. Sus respuestas quedan guardadas.
Una sola prueba por puesto
Cuando los candidatos empiezan, la prueba del puesto queda bloqueada. Todos los candidatos a ese puesto hacen la misma prueba.
Primero se les informa y se les pide permiso
Antes de empezar, a los candidatos se les explica qué se comprueba durante la prueba y dan su consentimiento.
- Donde su plan lo incluya
Foto de identidad y comprobaciones con cámara
Puede activar una foto de identidad o comprobaciones con cámara para un puesto. Se informa a los candidatos y estos dan su conformidad antes de empezar.
- Donde su plan lo incluya
Controles de integridad durante la prueba
Los controles de integridad se hacen durante la prueba, y los candidatos lo saben. Dan información a su equipo. Por sí solos, no rechazan a nadie.
Por qué no detallamos cada control
Los detalles de cómo funcionan nuestros controles los guardamos para nosotros, para que sea más difícil eludirlos. Traiga sus preguntas a una demo y le explicaremos las opciones de su plan.
Después de la prueba
Información clara para su equipo
Cuando un candidato termina, su equipo ve el resultado junto con cualquier información de integridad. Deciden las personas, no la prueba.
- Donde su plan lo incluya
Información de integridad junto al resultado
Donde su plan incluya controles de integridad, su información aparece junto al resultado del candidato para que su equipo la lea.
Un motivo para mirar más de cerca, no un veredicto
La información de integridad ayuda a su equipo a saber dónde mirar. Su equipo la valora junto con todo lo demás y toma la decisión.
Un registro de las acciones sensibles
El registro de auditoría de su equipo guarda las acciones sensibles, como invitaciones, cambios y exportaciones, y quién las hizo.
Record of actions
Aiko M. invited 12 candidates · Store Manager
Daniel O. changed the hiring team · Staff Nurse
Aiko M. exported the candidate list · Warehouse Shift Supervisor
Daniel O. resent an invite · Account Executive
Daniel O. changed a member's role · Chen L.
Antes de empezar
Esto es lo que ocurre durante esta prueba.
- El cronómetro empieza cuando pulsa Empezar
- Sus respuestas se guardan sobre la marcha
- Durante la prueba se hacen algunas comprobaciones
Justa con los candidatos
Honestos también con los candidatos
La mayoría de los candidatos son honestos. Una prueba justa los trata así y explica las reglas desde el principio.
Se les explica qué pasa y se les pide permiso
Los candidatos ven sus derechos y lo que ocurre durante la prueba. Después dan su consentimiento antes de empezar.
Se les informa cuando se usa IA
Se informa a los candidatos de antemano cuando se usa IA. Si usted lo activa, pueden pedir una revisión humana.
Opciones para distintas necesidades
Los candidatos pueden cambiar el tamaño del texto, usar alto contraste o elegir una opción pensada para la dislexia. Primero hay una comprobación del dispositivo y una ronda de práctica.
Eliminación a petición
Los candidatos pueden pedir que se eliminen sus datos personales. Consulte nuestra política de privacidad para más detalles.
Lo que no prometemos
Ninguna prueba puede prometer que nadie haga nunca trampas. H-Evaluate está hecho para dificultarlo y para dar a su equipo información clara, y la decisión la toma su equipo.
Preguntas sobre la integridad
¿Pueden los candidatos usar IA durante la prueba?
Solo si la prueba está preparada para ello. El AI Sandbox es una tarea opcional, donde su plan lo incluya. En ella, los candidatos usan a propósito un asistente de IA para hacer un trabajo real. Fuera de esa tarea, la prueba busca mostrar el trabajo propio del candidato. Antes de empezar, se les informa de cuándo se usa IA y de qué se comprueba.
¿Graban a los candidatos?
La foto de identidad y las comprobaciones con cámara son opcionales, donde su plan las incluya. Cuando su equipo las activa para un puesto, se informa a los candidatos y estos dan antes su consentimiento. Los candidatos pueden pedir que se eliminen sus datos personales; consulte nuestra política de privacidad para más detalles.
¿Sustituye esto al criterio humano?
No. Los controles de integridad dan información a su equipo, no un veredicto. La información de integridad en un resultado es un motivo para mirar más de cerca, y la decisión la toma su equipo. Ninguna prueba puede prometer que nadie haga nunca trampas, así que el criterio de su equipo sigue siendo clave.
¿Podemos activar o desactivar los controles?
Algunas protecciones forman parte de cada prueba, como el cronómetro en nuestros servidores y las respuestas guardadas. Otras, como la foto de identidad, la cámara y los controles de integridad, dependen de su plan y de su configuración. Traiga un puesto a una demo y le mostraremos qué incluye su plan.
Véalo con su propio puesto
Reserve una demo y traiga un puesto que esté cubriendo. Le mostraremos lo que ven los candidatos y lo que ve su equipo.