Fonctionnalité H-Evaluate
AI Sandbox
Voyez comment les candidats travaillent réellement avec l'IA
Beaucoup de personnes utilisent aujourd'hui des outils d'IA au travail. Mais une ligne de CV disant « à l'aise avec l'IA » ne vous dit pas comment quelqu'un s'en sert vraiment.
L'AI Sandbox est une partie facultative d'un test de compétences H-Evaluate. Les candidats reçoivent un assistant IA et une tâche réelle pour votre poste. Ils la réalisent, puis expliquent ce qu'ils ont fait et pourquoi. Vous voyez comment ils travaillent avec l'IA, et pas seulement qu'ils disent savoir le faire.
Il est disponible là où votre offre l'inclut, et c'est vous qui décidez quels postes en ont besoin.
Ce qu'elle couvre
Une tâche réelle pour votre poste
Les candidats travaillent sur une tâche qui ressemble au poste, pas sur un quiz. Elle est choisie pour le poste que vous recrutez.
Un assistant IA avec qui travailler
Les candidats utilisent un assistant IA pendant la tâche, comme ils le feraient au travail. Ils savent d'emblée que l'IA fait partie du test.
Leurs raisons, dans leurs propres mots
Une fois terminé, les candidats expliquent ce qu'ils ont fait, ce qu'ils ont vérifié et ce qu'ils ont modifié.
Des résultats que votre équipe peut discuter
Votre équipe voit comment chaque candidat s'est comporté sur la tâche, à côté du reste de ses résultats. Tous sont jugés selon la même exigence.
Pourquoi c'est important
- ✓Si le poste fait appel à des outils d'IA, un test qui les interdit passe à côté de la façon dont la personne travaillera vraiment.
- ✓Une tâche pratique et l'explication du candidat lui-même en disent plus à votre équipe qu'une ligne sur un CV.
- ✓C'est facultatif. Ajoutez-le aux postes où le travail avec l'IA compte, et laissez-le de côté ailleurs.
Fonctionnalité associée
AI Fluency
Fixez le niveau de compétences en IA que chaque poste demande
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Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une évaluation AI Sandbox ?
Une évaluation AI Sandbox est une tâche pratique. Un candidat utilise un assistant IA pour faire un vrai travail lié à votre poste. Une fois terminé, il explique ce qu'il a fait et pourquoi. Dans H-Evaluate, c'est une partie facultative du test de compétences. Elle montre à votre équipe comment une personne travaille avec l'IA, au lieu de se fier à ce que dit son CV.
Pourquoi laisser les candidats utiliser l'IA pendant un test ?
Parce que beaucoup l'utiliseront dans le poste. Un test qui interdit l'IA vérifie une façon de travailler que votre recrue n'aura peut-être jamais. Une tâche réelle avec l'IA montre comment elle travaille avec les outils qu'elle aura dès le premier jour. Les candidats savent toujours d'emblée que l'IA fait partie du test.
L'AI Sandbox est-il inclus dans toutes les offres ?
Non. L'AI Sandbox est facultatif et dépend de votre offre. Là où votre offre l'inclut, vous décidez quels postes en ont besoin et lesquels non. Dans une démo, nous pouvons vous montrer comment il fonctionne pour un poste que vous recrutez. Nous pouvons aussi confirmer ce que comprendrait votre offre avant votre achat.
Que voit mon équipe de recrutement ?
Votre équipe voit comment chaque candidat s'est comporté sur la tâche, à côté du reste de ses résultats au test. Tous sont jugés selon la même exigence, ce qui permet de comparer équitablement. Votre équipe discute ensuite des résultats et prend la décision. H-Evaluate prépare les éléments de preuve ; le choix de la personne à recruter reste le vôtre.
Voyez-la avec un poste que vous recrutez
Une démo de 30 minutes, construite autour d'un poste que vous recrutez. Nous confirmerons aussi ce que comprendrait votre offre.