المسرد
جودة التعيين
مقياس لمدى نجاح الموظف الجديد بعد أن يبدأ العمل. ولتتبّعه، ينظر أصحاب العمل عادةً إلى الأداء، وسرعة اندماج الشخص، وما إذا كان يبقى في الوظيفة.
قراءات ذات صلة
اقرأ الشرح الكامل
دليل أطول عن جودة التعيين وكيفية استخدامه في التوظيف.
تكلفة التعيين الخاطئ: ما الذي يصل إليه الحساب فعلاً
تكلفة التعيين الخاطئ تتجاوز الراتب بكثير — إلى الإنتاجية الضائعة، والعبء على الفريق، وبحث ثانٍ. إليك الفاتورة الحقيقية، وممارسات التقييم التي تخفّضها.
التوظيف القائم على المهارات: دليل عملي
يُقيّم التوظيف القائم على المهارات القدرة الموضوعية قبل السيرة الذاتية. دليل عملي حول سبب تنبؤه بالأداء وتوسيعه القمع وكيفية تطبيقه.
اختبارات ما قبل التوظيف: الأنواع والفوائد وكيفية الاختيار
تتنبأ اختبارات ما قبل التوظيف بالأداء أفضل بكثير من السير الذاتية — إذا اخترت الاختبارات المناسبة. الأنواع الرئيسية، وما يقيسه كل منها، وكيفية الاختيار بشكل عادل.