Notes d'ingénierie
Comment nous construisons des évaluations générées par IA et contrôlées en qualité — l'architecture, les compromis et les parties honnêtes.
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Les articles sont rédigés en anglais.
18 juillet 2026 · 8 min de lecture
Évaluations truquées, usurpation d'identité, réponses générées par IA : la fraude au recrutement empoisonne chaque décision en aval. Ce qu'elle coûte vraiment, et comment y remédier.
18 juillet 2026 · 9 min de lecture
La NYC Local Law 144 exige un audit indépendant des biais avant qu'un outil de recrutement automatisé présélectionne des candidats. Ce que la règle couvre, qui en est responsable, et ce qu'elle mesure.
18 juillet 2026 · 9 min de lecture
Le Règlement européen sur l'IA (EU AI Act) classe l'IA de recrutement comme système à haut risque, avec des obligations de documentation, supervision humaine, journalisation et transparence.
18 juillet 2026 · 9 min de lecture
L'impact défavorable et la règle des quatre cinquièmes déterminent si votre processus de recrutement passe un audit de biais. Comment fonctionne le ratio 80 %, ses limites et comment le surveiller.
18 juillet 2026 · 9 min de lecture
Ce que le RGPD impose en matière de base légale, de consentement et de minimisation — et comment honorer une demande d'effacement sans sacrifier votre piste d'audit.