面接の前に、本当に仕事ができる人がわかる。

はい。H-Evaluateは求人票からテストを作成するため、エンジニアだけでなく、店長、看護師、経理リーダー、営業担当者などにも対応します。デモにはどんな職種でもお持ちください。求人票づくりから始めたい場合は、無料のHiring Hubに一般的な職種向けのキットがあります。

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職種によって異なります。貴社の職種での所要時間はデモでご確認いただけます。候補者には、開始前にテストで何が求められるかをお伝えします。

仕事でAIを使う職種なら、オプションのAI Sandboxで候補者が実際の課題にAIを使えます。推測ではなく、AIをどれだけうまく使えるかを確認できます。候補者には、テストで何が求められるか、AIが使われていることを事前にお伝えします。プランごとの監視オプションについては、デモでお気軽にお尋ねください。

判断するのは貴社です。H-Evaluateは、横に並べて比べられる結果と、その横に残せるチームのメモを提供します。同じ職種の候補者は全員が同じテストを受け、一人ひとりの結果を確認できるため、判断の理由を説明しやすくなります。当社は法的助言は行いません。貴社での確認は引き続き必要です。

必要ありません。H-Evaluateから候補者をメールで招待します（プランに含まれる場合は、リンクの共有も可能です）。候補者はリンクを開くだけで、連携やインストールは不要です。

チームの規模や採用する職種の数に合わせたプラン制です。ここでは金額を掲載していません。デモの中で、ご購入前に機能・利用上限・契約条件をご確認いただけます。

はい、プランに含まれる場合は可能です。リンクを使える人数と締め切りを設定でき、いつでも無効にできます。候補者は受験を始める前に、それぞれメールアドレスを確認します。

回答は進めるごとに保存され、候補者は中断したところから再開できます。タイマーは当社のサーバーで動くため、どの端末でも同じように機能します。

それは貴社が決めることです。応募者全員が同じテストを受け、面接を設定する前に、チームは結果を横に並べて確認できます。そのため、誰を面接するか、誰が同席すべきかを、根拠を見ながら決められます。

同じ職種の候補者は全員が同じテストを受けます。候補者が受験を始めると、その職種のテストは変わりません。管理職と面接官は、アクセス権の範囲で同じ結果とチームのメモを確認できます。異なる2つのチームの職種をデモにお持ちいただき、ぜひご自身でお確かめください。