採用情報

私たちは、AI時代が本当に必要とするアセスメント基盤を構築する、エンジニアリング主導の少数精鋭チームです。

私たちの採用プロセス

私たちは自社プロダクトを使います。延々と続く面接ラウンドの代わりに、短くキャリブレーションされたアセスメントを — そして勘ではなく、シグナルに裏付けられた意思決定を。

見せかけよりも厳密さを。スライド資料よりも、実際に動くシステムを。そして公平性は、コンプライアンスのチェック項目ではなく、エンジニアリング要件として扱います。

それでも、卓越した方からのご連絡はいつでも歓迎です。これまでに作ってきたものと、あなたの考え方をぜひお聞かせください。