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Hanzomonについて
Hanzomonは、あらゆる業種の採用チームのためのスキルテスト、H-Evaluateを提供しています。求人票を貼り付けると、H-Evaluateがその職種のスキルテストを作成します。
採用チームのためにできること
候補者はメールで招待するか、プランに含まれる場合はリンクを共有します。全員がその職種の同じテストを受けます。チームで結果を横に並べて比べ、その横にメモを残せます。そのうえで、誰を面接するかを決めます。
開発した理由
履歴書でわかるのは、その人の経歴です。何ができるかまではわかりません。いまでは多くの履歴書が似たような内容になり、AIで整えることもできます。お店でも、病院でも、経理チームでも、面接の前に根拠を確認できるように、私たちはH-Evaluateをつくりました。
私たちが目指す先
H-Evaluateは、導入サポート付きでご利用いただけます。採用は、企業側でも候補者側でもAIが前提になりつつあります。私たちの使命は、AIを使いこなす力も含めた一人ひとりの能力を、すべての候補者とすべてのチームにとって、測定でき、比較でき、公平なものにすることです。
導入までの流れ
職種で試してみる。
候補者の体験をご覧いただき、採用のニーズについてご相談ください。
プランを決める。
ご購入前に、含まれる機能、サポート、データの取り扱い、契約条件をご確認いただけます。
最初の職種を始める。
チームに必要な導入準備とサポート内容を取り決めます。
まずは1つの職種で試すところから。
募集中の職種でH-Evaluateをご覧ください
30分のデモをご予約ください。募集中の職種をお知らせいただければ、その職種のテスト、候補者の体験、チームが確認する画面をご紹介します。