大きなカタログか、職種に合わせたテストか
Testlifyは3,500種類以上の既製テストを掲載し、ビルダーでカスタムテストも作れます。H-Evaluateは求人票から始めます。
H-Evaluate vs Testlify
Testlifyは数千種類の既製テストとAIのアセスメントビルダーを提供しています。H-Evaluateは求人票からスキルテストを作成し、事前にプレビューできます。
Testlifyは3,500種類以上の既製テストを掲載し、ビルダーでカスタムテストも作れます。H-Evaluateは求人票から始めます。
候補者を招待する前に、H-Evaluateのテスト全体をご自身で受けられます。記録は一切残りません。
Testlifyはプロンプトエンジニアリングなど、AIスキルのテストを提供しています。H-EvaluateのオプションのAI Sandboxでは、候補者がAIアシスタントを使って実際の課題に取り組みます。
Testlifyが自社サイトで公開している内容を2026年10月21日に確認しました。各行に参照したページへのリンクがあります。
3,500種類以上の既製テストに加え、AIでカスタムテストを作成できるアセスメントビルダー。
出典 (Testlifyのウェブサイト, 新しいタブで開きます)プロンプトエンジニアリングのテストなど、AIスキルのテスト。
出典 (Testlifyのウェブサイト, 新しいタブで開きます)100以上の応募者管理システム(ATS)と連携できるとしています。
出典 (Testlifyのウェブサイト, 新しいタブで開きます)Standardプランの料金は公開、上位プランは見積もり制。カード登録不要の7日間トライアルあり。
出典 (Testlifyのウェブサイト, 新しいタブで開きます)ウェブサイトの内容は変わることがあります。古い情報があれば、こちらまでお知らせください: [email protected]
どのツールを選ぶ場合でも、次の問いが役立ちます。それぞれにH-Evaluateがどう応えるかをまとめました。
テストは一般的なスキルではなく、その職種の実際の仕事を反映しているべきです。
H-Evaluate: お手元の求人票からテストを作成します。
候補者を招待する前に、候補者が見る画面をそのまま確認できるべきです。
H-Evaluate: 候補者と同じ形でテスト全体をプレビューできます。記録は一切残りません。
公平に比較するには、同じ職種の候補者全員が同じテストを受ける必要があります。
H-Evaluate: 候補者が受験を始めたあとは、その職種のテストは変わりません。
わかりやすい説明と使い慣れた言語があれば、候補者は本来の力を発揮しやすくなります。
H-Evaluate: 6言語に対応し、タイマー開始前に端末チェックと練習問題があります。
仕事でAIを使うなら、候補者がAIとどう働くかを確認する必要があります。
H-Evaluate: オプションのAI Sandboxでは、候補者がAIアシスタントと一緒に実際の課題に取り組みます。
職種で試してみる。
候補者の体験をご覧いただき、採用のニーズについてご相談ください。
プランを決める。
ご購入前に、含まれる機能、サポート、データの取り扱い、契約条件をご確認いただけます。
最初の職種を始める。
チームに必要な導入準備とサポート内容を取り決めます。
まずは1つの職種で試すところから。
移行するものは特にありません。H-Evaluateは、貼り付けた求人票ごとにスキルテストを作成します。まずは1つの職種で試すこともできます。
誰かを招待する前に、候補者と同じ形でテスト全体をプレビューできます。記録は一切残りません。候補者が受験を始めたあとは、その職種のテストは変わりません。
チームの規模や採用する職種の数に合わせたプラン制です。ここでは金額を掲載していません。デモの中で、ご購入前に機能・利用上限・契約条件をご確認いただけます。
30分のデモをご予約ください。募集中の職種で、H-EvaluateとTestlifyの違いをご確認いただけます。