既製のテストか、職種に合わせたテストか
TestGorillaはカタログのテストを組み合わせて使い、AIで求人票に合わせてアセスメントを調整することもできます。H-Evaluateは、テストを一つひとつ求人票から作成します。
H-Evaluate vs TestGorilla
求人票から始める、TestGorillaの代替
TestGorillaは既製テストの大きなカタログとAIの職務ビルダーを提供しています。H-Evaluateは求人票からスキルテストを作成し、事前にプレビューできます。
H-EvaluateとTestGorillaの違い
候補者より先に試せる
候補者を招待する前に、H-Evaluateのテスト全体をご自身で受けられます。記録は一切残りません。
実際の課題でAIを使う
TestGorillaには生成AIの活用に関するテストがあります。H-EvaluateのオプションのAI Sandboxでは、候補者がAIアシスタントを使って実際の課題に取り組みます。
H-EvaluateとTestGorillaの比較一覧
TestGorillaが自社サイトで公開している内容を2026年10月21日に確認しました。各行に参照したページへのリンクがあります。
テストの作り方
- H-Evaluate
- 職種ごとに、お手元の求人票からテストを作成します。事前にテスト全体をプレビューできます。
- TestGorilla
350種類以上の既製テストと独自の設問。AIの職務ビルダーが求人票に合わせてアセスメントを調整します。
出典 (TestGorillaのウェブサイト, 新しいタブで開きます)
テストでのAI活用
- H-Evaluate
- オプションのAI Sandboxでは、候補者がAIアシスタントを使って実際の課題に取り組み、その進め方を説明します。
- TestGorilla
プロンプトの書き方やAI出力の確認方法を問う「Working With Generative AI」テスト。
出典 (TestGorillaのウェブサイト, 新しいタブで開きます)
採用システムとの連携
- H-Evaluate
- 連携の設定は不要です。候補者をメールで招待するか、プランに含まれる場合はリンクを共有します。
- TestGorilla
Plusプランで、Workday、Greenhouse、Leverなどの応募者管理システム（ATS）と連携できます。
出典 (TestGorillaのウェブサイト, 新しいタブで開きます)
料金
- H-Evaluate
- 公開していません。ご購入前に、プラン・利用上限・契約条件をご確認いただけます。
- TestGorilla
無料プランを含め、ウェブサイトで公開されています。
出典 (TestGorillaのウェブサイト, 新しいタブで開きます)
ウェブサイトの内容は変わることがあります。古い情報があれば、こちらまでお知らせください： [email protected]
公平な結論
H-Evaluateが合うかもしれないケース
- カタログから選ぶのではなく、求人票ごとにテストを作りたい
- 誰かを招待する前に、候補者と同じ形でテストを自分で試したい
- 候補者が英語、日本語、韓国語、スペイン語、フランス語、アラビア語のいずれかで受験する必要がある
TestGorillaが合うかもしれないケース
- 既製テストの大きなカタログから今すぐ選びたい
- 無料プランから始めたい
- 応募者管理システム（ATS）との既製の連携が必要
スキルテストを選ぶときのチェックポイント
どのツールを選ぶ場合でも、次の問いが役立ちます。それぞれにH-Evaluateがどう応えるかをまとめました。
職務に合っているか？
テストは一般的なスキルではなく、その職種の実際の仕事を反映しているべきです。
H-Evaluate： お手元の求人票からテストを作成します。
事前に試せるか？
候補者を招待する前に、候補者が見る画面をそのまま確認できるべきです。
H-Evaluate： 候補者と同じ形でテスト全体をプレビューできます。記録は一切残りません。
全員に同じテストか？
公平に比較するには、同じ職種の候補者全員が同じテストを受ける必要があります。
H-Evaluate： 候補者が受験を始めたあとは、その職種のテストは変わりません。
候補者がスムーズに始められるか？
わかりやすい説明と使い慣れた言語があれば、候補者は本来の力を発揮しやすくなります。
H-Evaluate： 6言語に対応し、タイマー開始前に端末チェックと練習問題があります。
AIの使い方がわかるか？
仕事でAIを使うなら、候補者がAIとどう働くかを確認する必要があります。
H-Evaluate： オプションのAI Sandboxでは、候補者がAIアシスタントと一緒に実際の課題に取り組みます。
導入までの流れ
職種で試してみる。
候補者の体験をご覧いただき、採用のニーズについてご相談ください。
プランを決める。
ご購入前に、含まれる機能、サポート、データの取り扱い、契約条件をご確認いただけます。
最初の職種を始める。
チームに必要な導入準備とサポート内容を取り決めます。
まずは1つの職種で試すところから。
乗り換えに関するご質問
TestGorillaからH-Evaluateに移行できますか？
移行するものは特にありません。H-Evaluateは、貼り付けた求人票ごとにスキルテストを作成します。まずは1つの職種で試すこともできます。
テストが職種に合っているかはどうすればわかりますか？
誰かを招待する前に、候補者と同じ形でテスト全体をプレビューできます。記録は一切残りません。候補者が受験を始めたあとは、その職種のテストは変わりません。
H-Evaluateの料金体系はどうなっていますか？
チームの規模や採用する職種の数に合わせたプラン制です。ここでは金額を掲載していません。デモの中で、ご購入前に機能・利用上限・契約条件をご確認いただけます。
次に採用する職種をお持ちください。
30分のデモをご予約ください。募集中の職種で、H-EvaluateとTestGorillaの違いをご確認いただけます。