用語集
不利益影響 (adverse impact)
採用の慣行が特定の保護対象グループを不均衡に選別・排除すること。五分の四ルールで測定します。意図がなくても生じうるため、評価は監査すべきです。
関連する読みもの
詳しい解説を読む
不利益影響 (adverse impact)と、採用での使われ方についての詳しいガイド。
アドバースインパクトと4/5ルールの解説
アドバースインパクトと4/5ルールは、採用プロセスがバイアス監査に合格するかどうかを左右します。80%比率の仕組み、その失敗パターン、そして監視の方法を解説します。
採用バイアスを減らす方法：実践ガイド
善意だけではバイアスは消えません——構造が消します。求人広告から最終判断まで、各段階を公正にするための、根拠に基づく具体的な手順。
NYC Local Law 144：バイアス監査ルールが実際に求めるもの
NYC Local Law 144は、自動化された採用ツールが候補者をスクリーニングする前に、独立したバイアス監査を受けることを義務付けています。この法律が対象とする範囲、誰が責任を負うのか、そして何を測定するのかを解説します。